Lo IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Campania S.r.l. Impresa Sociale è una società di formazione professionale per la promozione, la progettazione, l'organizzazione e la gestione di corsi di formazione professionale finalizzati all' orientamento, alla qualificazione dei giovani, all'aggiornamento e alla specializzazione di professionisti, tecnici ed operatori già inseriti nei diversi settori del mondo del lavoro e alla riqualificazione e riconversione dei lavoratori che rischiano l'esclusione dal mercato del lavoro.
L'attenzione alla formazione è costitutiva dell'identità della società tanto che nella capacità di cittadinanza dei lavoratori e nella qualificazione del loro lavoro ha individuato un punto di forza essenziale per la promozione e la tutela dei lavoratori stessi.
Lo IAL è cresciuto alimentandosi di questa attenzione che nel tempo è progressivamente cresciuta, ha avuto momenti di grande intensità nella formazione professionale iniziale quando ancora più rilevante era il fenomeno degli abbandoni scolastici; ed ora ha nei fondi interprofessionali un interlocutore di importanza primaria. La società dispone di diverse sedi nel territorio regionale ed extraregionale idonee allo svolgimento delle attività formative e di rappresentanza. La sede legale è ubicata in Napoli alla via Medina n. 5, mentre nello stabile ubicato alla via D. Cimarosa 180/a vi è la sede operativa con gli uffici dell'Società.
A Torre Annunziata, in provincia di Napoli, lo IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Campania S.r.l. Impresa Sociale dispone di una sede caratterizzata da vasti spazi interni ed esterni, ed in particolare di nove aule didattiche, un'aula informatica con 16 postazioni multimediali in rete, una sala conferenze per 100 pp., una saletta per 40 pp., una Direzione, una Segreteria, un campo sportivo ed un ampio parcheggio all'interno.
A Lamezia Terme, in provincia di Catanzaro, lo IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Campania S.r.l. Impresa Sociale dispone di una sede caratterizzata da ampi spazi interni ed esterni, ed in particolare di una aula didattica, un'aula informatica con 15 postazioni multimediali in rete, una Direzione, una Segreteria, un ampio parcheggio esterno.
Per i corsi svolti nelle altre province della Campania, la Società utilizza sedi adeguatamente certificate, messe a disposizione a vario titolo, da enti o istituti di provata serietà e garanzia.
Per quanto attiene le sedi di svolgimento degli stage, la società ha sempre privilegiato realtà produttive e operative di ottimo livello, come si può facilmente accertare consultando i progetti esecutivi dei corsi. La collaborazione e la disponibilità che tali primarie aziende hanno mostrato nei confronti della società è stata possibile grazie alla stretta collaborazione che lo IAL da sempre intrattiene con le associazioni degli imprenditori e con quelle sindacali.
La struttura della società prevede un Comitato Tecnico Scientifico che si occupa della progettazione, sviluppo ed organizzazione dei corsi di orientamento e formazione professionale sia a carattere regionale che nazionale. Tale Comitato è costituito da risorse tecnico-professionali provenienti dalle diverse aree culturali e disciplinari. Esso viene integrato, di volta in volta, da esperti, ricercatori e docenti universitari in relazione alla tipologia degli interventi da ideare, progettare ed attuare. La fase logistico-amministrativa dei corsi è affidata al personale interno mentre la presenza di collaboratori esterni, per quanto attiene al coordinamento, alle docenze, al tutoraggio, è in stretta correlazione con le esigenze contingenti. Tali collaboratori esterni (provenienti dal mondo della scuola, dell'Università, delle Organizzazione sindacali e da quello delle Professioni) sono scelti in un gruppo collaudato e sperimentato che è stato selezionato negli anni e che è quindi la possibilità di attuare in maniera seria ed efficace le azioni formative programmate con il pieno raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Lo IAL, rapportandosi con le esigenze del territorio, cerca di formare figure professionali che abbiano, poi, la reale possibilità di trovare una rapida collocazione sul Mercato del Lavoro. A tale scopo costanti sono i rapporti di consultazione e di collaborazione con le istituzioni che operano, in questo ambito, sul territorio.
In quest'ottica vengono effettuate continue ricerche di mercato per comprendere a pieno le richieste del mondo del lavoro, tenendo ben presente le opportunità offerte dall'U.E., che incoraggia e favorisce la mobilità dei lavoratori. E' fondamentale possedere una professionalità che consenta di competere con i lavoratori locali, un titolo di studio o una specializzazione che siano riconosciuti anche all'estero, una buona conoscenza delle lingue straniere e, non ultima, una adeguata conoscenza informatica. In questa ottica, l'Società ha attuato una politica di aggiornamento nel campo della formazione professionale, finalizzata alla realizzazione di programmi didattici in linea con i parametri del sempre più esigente mercato del lavoro. Un importante passo verso questa direzione è stato possibile grazie all'accreditamento della società campana come MEC Center.

Grande attenzione poi è riposta dall' Società nella realizzazione di corsi di formazione volti a soddisfare le esigenze dei lavoratori temporanei, che rappresentano una percentuale sempre più alta nel mondo del lavoro. La partecipazione all'attività formativa, attuata d'accordo con l'ALAI Campania, Associazione che si occupa dei lavoratori atipici ed interinali, con le risorse messe a disposizione da Forma Temp (Fondo per la Formazione dei Lavoratori Temporanei), favorisce l'inserimento di tanti giovani nel mercato del lavoro, illustrando le dinamiche che lo regolano e, al tempo stesso, costituendo un primo livello formativo sul quale successivamente attivarne altri, anche di diversa natura.
Inoltre, numerosi sono i protocolli d'intesa che lo IAL ha in essere con altri Enti, Aziende ed Università.

Lo IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Campania S.r.l. Impresa Sociale ha implementato ed attua un sistema di gestione per la qualità relativo alla progettazione ed erogazione di servizi formativi. Il sistema prevede l'applicazione di apposite procedure interne e politiche della qualità che consentono all' società di operare secondo gli standard imposti dalla norma UNI EN ISO 9001-2008 al fine di ottenere il miglioramento continuo delle varie fasi lavorative e la massima soddisfazione del cliente.

L’Amministratore Delegato
Massimo Maria Amorosini